RBA 8.0版本已于2024年1月1日正式發(fā)布，這次改版涵蓋了勞工、健康安全、環(huán)境、道德和管理系統(tǒng)等多個方面，共進(jìn)行了超過20處更改。
一、以下是五大方面的詳細(xì)更新內(nèi)容：
▌勞工權(quán)益保護(hù)
自由選擇職業(yè) 改為 禁制強(qiáng)迫勞動
禁止強(qiáng)迫勞動：
勞動合同中應(yīng)包括母語和其他員工能理解的語言；
離職管理：
應(yīng)保存所有離職員工的記錄；
薪酬福利：
強(qiáng)調(diào)所有工人同工同薪；
反歧視、反騷擾、人道待遇：將這三者相結(jié)合；
結(jié)社自由：強(qiáng)調(diào)工人和管理之間的直接參與是解決工作場所和薪酬問題最有效的方法。
▌職業(yè)安全
職業(yè)安全：應(yīng)采取促進(jìn)性別平等的措施，例如不讓孕婦和哺乳期婦女處于可能對其或其子女構(gòu)成危險的工作條件，并為哺乳期婦女提供合理的便利；
工商與職業(yè)?。簯?yīng)允許工人遠(yuǎn)離迫在眉睫的傷害，并且在情況緩解之前不要返回，而不必?fù)?dān)心遭到報復(fù)；
工業(yè)衛(wèi)生：增強(qiáng)對于為工人提供安全、健康的工作環(huán)境的檢測；
健康與安全溝通：健康資訊和訓(xùn)練應(yīng)包括有關(guān)特定對象的風(fēng)險內(nèi)容。
▌環(huán)境保護(hù)
預(yù)防污染與節(jié)用資源改為預(yù)防污染與資源“保護(hù)”：
有害物質(zhì)：數(shù)據(jù)需要能追溯記錄；
固體廢棄物：數(shù)據(jù)需要能追溯記錄；
溫室氣體盤查：需要揭露范圍3(類別36)，應(yīng)制定并報告全公司范疇的溫室氣體減排目標(biāo)，能源消耗及所有相關(guān)范疇1、2和范疇3的重要類別溫室氣體排放量，并應(yīng)進(jìn)行追溯記錄及公開報告。相較7.0版僅需揭露范疇1、2，新版增加范疇3的要求，為進(jìn)行完整盤查的企業(yè)將需特別標(biāo)準(zhǔn)（或透過ISO 14064-1完成）。
▌道德責(zé)任
沖突破產(chǎn)：將原有的鉭、錫、鎢、金，增加了「鈷」。
▌管理系統(tǒng)
企業(yè)承諾：政策聲明應(yīng)公開并透過員工可接收渠道、理解的語言傳達(dá)給員工；
風(fēng)險評估：增加強(qiáng)調(diào)風(fēng)險應(yīng)考量包括嚴(yán)重的人權(quán)與環(huán)境沖擊；
工人/利害關(guān)系人的參與和獲得補(bǔ)救措施：除了員工，也強(qiáng)調(diào)利害關(guān)系人。
二、審核流程與關(guān)鍵環(huán)節(jié)
▌自評與準(zhǔn)備
企業(yè)對照RBA 8.0條款進(jìn)行內(nèi)部審核，整改不符合項(xiàng)。
準(zhǔn)備文件：員工花名冊、工時記錄、工資單、環(huán)保證書、應(yīng)急預(yù)案等。
▌第三方審核
文件審核：檢查政策文件、培訓(xùn)記錄、合規(guī)證明。
現(xiàn)場審核：
訪談員工（隨機(jī)抽取，包括臨時工），驗(yàn)證工時、工資真實(shí)性。
檢查生產(chǎn)車間、宿舍、食堂的安全與衛(wèi)生條件。
審查化學(xué)品管理、廢棄物處理流程。
▌整改與認(rèn)證
針對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)（如超時加班、消防通道堵塞），制定糾正措施并提交證據(jù)。
通過后獲得RBA認(rèn)證（通常有效期為2年），需接受后續(xù)突擊抽查。
三、常見挑戰(zhàn)與應(yīng)對建議
▌工時管理：
使用數(shù)字化考勤系統(tǒng)，避免手工記錄篡改風(fēng)險，確保加班自愿且有額外補(bǔ)償。
供應(yīng)鏈管控：
與供應(yīng)商簽訂RBA合規(guī)協(xié)議，開展聯(lián)合培訓(xùn)，利用RBA VAP（驗(yàn)證評估計劃）審核關(guān)鍵供應(yīng)商。
▌道德爭議：
建立獨(dú)立的道德委員會，定期審計采購及銷售環(huán)節(jié)的反腐敗措施。
四、RBA 8.0更新要點(diǎn)（相較于7.0）
強(qiáng)化氣候變化責(zé)任：要求企業(yè)披露范圍1、2碳排放，鼓勵制定碳中和路徑。
包容性與多樣性：新增反歧視條款，保護(hù)LGBTQ+等少數(shù)群體權(quán)益。
循環(huán)經(jīng)濟(jì)要求：推動產(chǎn)品可回收設(shè)計，減少一次性塑料使用。
總結(jié)：RBA 8.0認(rèn)證不僅是準(zhǔn)入國際供應(yīng)鏈的“通行證”，更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的體現(xiàn)。通過系統(tǒng)化合規(guī)管理、透明化數(shù)據(jù)披露及供應(yīng)鏈協(xié)同，可顯著提升品牌聲譽(yù)與市場競爭力。建議企業(yè)結(jié)合ISO 45001（職業(yè)健康安全）及SA8000（社會責(zé)任）體系，實(shí)現(xiàn)多標(biāo)一體化管理。