2013年4月1日生效ICP-LTF10Ver.01(C) 自2010年ICTI"關(guān)愛"程序推出持續(xù)改善計劃(CIP)以來，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示參與認(rèn)證的工廠已取得實質(zhì)性的進(jìn)步---截止2012年底，已有超過300家工廠的證書有效期由12個月延長至18個月，能獲得18個月有效期證書代表工廠在過去連續(xù)3年都維持ICTI“關(guān)愛”程序最高符合水平。 持續(xù)改善計劃(ICP)的成功在玩具行業(yè)中已得到廣泛認(rèn)同，該計劃的成果不僅反映著玩具企業(yè)不斷的努力與成長，更顯示了工廠在企業(yè)社會責(zé)任上的日漸進(jìn)步，18個月有效期證書正是這些企業(yè)積極承擔(dān)更多的社會責(zé)任應(yīng)有的回報。持續(xù)改善計劃(CIP)讓這些工廠成為了行業(yè)中的典范，然而，盡管有著這樣的成功，ICTI“關(guān)愛”程序仍需繼續(xù)努力，以滿足快速變遷的市場所出現(xiàn)的挑戰(zhàn)和需要。 為了符合品牌和零售商不同的標(biāo)準(zhǔn)與要求，ICTI“關(guān)愛”程序?qū)?013年第二季開始逐步撤消18個月有效期的證書，并把審核周期回歸至常規(guī)的12個月，但是我們會在任何原本符合18個月有效期證書的證書上予以明確的標(biāo)識以區(qū)別于一般的A級證書。任何現(xiàn)正持有18個月有效期并處于證書到期前第8到第13個月間的A證工廠，也可以選擇提早回歸至常規(guī)12個月的審核周期。做出這個選擇時，工廠必須遵守以下條件: 現(xiàn)有18個月A證工廠選擇放棄證書有效期延長，回歸至...
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2013年4月1日起生效 ICP-P07Ver.01(C) 前言: 自2013年4月1日起,對于能達(dá)到周工時60小時的工廠，ICTI"關(guān)愛"程序(ICP)將頒發(fā)全新名為"Class A(60-hour workweek)"級別的證書。除適用于季節(jié)性不明顯的行業(yè)，Class A(60-hour workweek)對其他行業(yè)的工廠也會是鼓勵性的目標(biāo)，促進(jìn)整個行業(yè)的工作時間狀況的持續(xù)改善。 一直以來ICP不斷努力推動玩具業(yè)工作時間的持續(xù)改善，希望逐步使之與當(dāng)?shù)貏趧臃捌渌鼑H性認(rèn)可工時標(biāo)準(zhǔn)一致。透過持續(xù)改進(jìn)計劃，ICP已逐漸把程序所接受的工時數(shù)降低為每周不能超過66小時，但考慮到玩具業(yè)長期以來突出的季節(jié)性生產(chǎn)特性，ICP接受在全年52周中不超過12周周工時超過66小時但不超過72小時的“季節(jié)性加班”。 隨著ICP進(jìn)一步認(rèn)證領(lǐng)域擴(kuò)展至兒童用品業(yè)，及經(jīng)過與民間社會組織的長期和深入討論，我們已經(jīng)準(zhǔn)備逐步落實60小時周工時標(biāo)準(zhǔn)。 對于兒童用品及其他非玩具用品工廠的買家來說，他們的供應(yīng)商比較不受季節(jié)性影響，所以很多買家已要求供應(yīng)商每周不能工作超過60小時。但對于傳統(tǒng)玩具業(yè)，現(xiàn)階段要求工廠每周不能工作超過60小時還不現(xiàn)實。因此，Class A(60-hour workweek)級別的證書只作為一個選擇性及鼓勵性...
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1. 接受綜合工時批文； 2. 接受每周6天工作制（40/6=6.67時/天，其余時間算加班，周日上班算2倍工資）； 3. 午餐可以不用打下班卡； 4. 要求有工人組織，并且要至少3個月開一次會議（要有記錄）； 5. 要有意見箱且意見處理記錄； 6. 要有“注冊安全主任”； 7. 要定期測量工場溫度且公布出來； 8. 要定期測量工場通風(fēng)情況且公布出來； 9. 要定期進(jìn)行光度測試并公布； 10.每個樓層都要有“樓層負(fù)荷標(biāo)簽”； 11.要有飲用水測試報告（2個，工場飲用水和宿舍飲用水）； 12.應(yīng)急燈定期檢查記錄； 13.可燃廢品暫存在“有蓋金屬箱子”； 14.有機(jī)廢氣監(jiān)測器及報告； 15.鎖斷電源程序及記錄； 16.電動吊機(jī)...
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